U dipartimentu di gestione di quanzhou tengsheng machinery parts Co., Ltd. hà iniziatu un cursu di furmazione di trè mesi in basi di gestione in lugliu 2022, micca solu a nostra mente cambiata hà assai cambiatu, ma e nostre cumpetenze di gestione anu ancu migliuratu assai attraversu sta furmazione.
1. Cambia di mentalità.
Eramu negativu è lagnendu à l'iniziu di sta furmazione, dubemu s'ellu pudemu usà ciò chì avemu amparatu, ma à traversu i classi di mindfulness, avemu una mente più pusitiva, di fronte à e difficultà, simu inseme, credemu chì simu u megliu.
2. Cambia in e cumpetenze di gestione
L'apprendimentu hè a prima forza produttiva di u sviluppu di l'impresa, attraversu sta furmazione, e nostre cumpetenze di gestione anu migliuratu assai.
Prima, u nostru scopu di travagliu hè più chjaramente, attraversu a lista di travagliu custruitu è u meccanismo di surviglianza è di ispezione realizatu.
Siconda, rinfurzà a capacità di cumunicazione.
Terzu, a capacità di cooperazione in squadra hè rinfurzata.
Dopu, a capacità esecutiva hè rinfurzata.
In stu cursu di furmazione, avemu scontru assai studienti eccezziunale in l'industria di parti di machini di custruzzione, simu cuscenti di e nostre mancanze da elli, à u stessu tempu, imparemu assai da l'altri, studiemu inseme è prugressu inseme.
Quandu avete sviluppatu u vostru pianu di cummerciale, una "squadra di gestione" deve esse riunita, cù un pensamentu seriu datu à e pusizioni chjave chì deve esse chjapputu è quale deve esse.
A strada di a minima resistenza deve esse evitata - vale à dì, mette l'amici è i parenti vicinu in pusizioni chjave solu per quale sò.Ci hè dui criterii per ghjustificà di mette à qualchissia in una pusizioni in u vostru squadra di gestione.Prima, a persona hà a furmazione è e cumpetenze per fà u travagliu?Siconda, a pirsuna hà a storia per pruvà i so talenti?
In una piccula impresa ci sò spessu pochi persone di u persunale cù parechje funzioni.Perchè certi pirsuni duveranu portà "parechji cappelli", hè impurtante identificà chjaramente i duveri è e responsabilità di ognunu di i "capelli".
Spessu, una squadra di gestione evoluzione cù u tempu.I membri di a vostra squadra ponu portà parechji cappelli finu à chì a cumpagnia cresce è a cumpagnia pò permette di i membri di a squadra supplementari.Una grande impresa pò avè alcune o tutte e seguenti pusizioni.
U livellu di manager di dipartimentu hè impurtante per l'impresa, e so rispunsabilità primarie includenu u reclutamentu è u licenziamentu di u persunale, stabiliscenu è travagliendu versu scopi strategichi dipartimentali è gestisce un bilanciu dipartimentale, etc.
Tempu di Postu: Mar-01-2023